社保外包，也稱為社保托管，是指企業(yè)將自身的社會(huì)保險(xiǎn)事務(wù)委托給專業(yè)的社保服務(wù)機(jī)構(gòu)進(jìn)行代理、管理和處理。常見于一些沒有HR的中小企業(yè)或者用工量非常大的大企業(yè)中。采用社保外包的方式對(duì)企業(yè)來說也有著諸多的優(yōu)勢(shì)，比如能夠降低企業(yè)成本、提高管理效率、避免繁瑣的社保事務(wù)等。

屬地化管理：業(yè)務(wù)輻射400+城市，一地委托，全國(guó)服務(wù)，實(shí)現(xiàn)客戶分支機(jī)構(gòu)員工人事管理屬地化。

省時(shí)省事：通過第三方專業(yè)服務(wù)，高效妥善辦理員工的社保公積金、勞動(dòng)用工等手續(xù)。

省錢省力：借助邦芒人力規(guī)?；⑿畔⒒钠脚_(tái)，實(shí)現(xiàn)人力資源管理成本降低。

專業(yè)管理：直接得到邦芒人力勞動(dòng)法團(tuán)隊(duì)的指導(dǎo)，提高HR管理水平。

員工滿意：?jiǎn)T工能在工作地繳納社保，享受當(dāng)?shù)厣绫４黾肮哺＠?/span>

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