無(wú)錫比亞迪新能源5噸電動(dòng)叉車

江蘇比亞迪電動(dòng)叉車總代理：158 5280 5975 朱經(jīng)理

發(fā)布2024年度ESG報(bào)告，持續(xù)深化可持續(xù)發(fā)展實(shí)踐

近日，發(fā)布《2024年度環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）報(bào)告》。錨定“聚，提升可持續(xù)的工業(yè)未來(lái)”的ESG使命目標(biāo)，報(bào)告系統(tǒng)披露了公司在環(huán)境、社會(huì)及管治（ESG）領(lǐng)域的戰(zhàn)略規(guī)劃、生動(dòng)實(shí)踐與堅(jiān)實(shí)承諾。

2024年，是聚焦主責(zé)主業(yè)加快創(chuàng)新創(chuàng)造的奮進(jìn)年，也是系統(tǒng)構(gòu)建具有行業(yè)特色的ESG戰(zhàn)略管理與實(shí)踐體系的強(qiáng)基年。作為中國(guó)工業(yè)車輛行業(yè)領(lǐng)軍企業(yè)，公司扎實(shí)推進(jìn)可持續(xù)發(fā)展“BOOST”戰(zhàn)略，全面深化ESG管理，持續(xù)提升ESG表現(xiàn)，年度Wind ESG評(píng)級(jí)從BBB級(jí)躍升至A級(jí)，接續(xù)入選中國(guó)上市公司價(jià)值評(píng)選“雙百?gòu)?qiáng)”，并上榜“國(guó)有企業(yè)上市公司ESG·先鋒100指數(shù)（2024）”，為實(shí)現(xiàn)經(jīng)濟(jì)繁榮、環(huán)境可持續(xù)和社會(huì)公平積極貢獻(xiàn)了智慧與力量。報(bào)告顯示，以科技創(chuàng)新為核心，在企業(yè)治理優(yōu)化、綠色低碳發(fā)展、社會(huì)責(zé)任履行等方面取得顯著成效。

合守正之力

筑牢治理“壓艙石”，塑造信賴企業(yè)

圍繞完善中國(guó)特色現(xiàn)代企業(yè)制度，全面強(qiáng)化董事會(huì)功能，加強(qiáng)合規(guī)內(nèi)控管理，筑牢風(fēng)險(xiǎn)合規(guī)“三道防線”，并深化黨風(fēng)廉政建設(shè)，持續(xù)推進(jìn)“三不腐”機(jī)制，營(yíng)造風(fēng)清氣正的干事創(chuàng)業(yè)環(huán)境。作為確定的安徽省唯一一家國(guó)企改革基層聯(lián)系點(diǎn)，公司在2024年度持續(xù)推進(jìn)風(fēng)控、內(nèi)控與合規(guī)管理的深度融合，深入實(shí)施國(guó)企改革深化提升行動(dòng)，創(chuàng)建世界一流專業(yè)領(lǐng)軍示范企業(yè)方案獲全國(guó)“A+”等次。同時(shí)，宇鋒智能成功入選“科改示范企業(yè)”，公司成為具有“雙科改”資質(zhì)的省屬企業(yè)之一。

合創(chuàng)新之力

擦亮綠色“新名片”，鍛造匠心產(chǎn)品

緊扣“以人為本，以精品回報(bào)社會(huì)”的核心價(jià)值觀，通過卓越產(chǎn)品與優(yōu)質(zhì)服務(wù)雙輪驅(qū)動(dòng)發(fā)展，持續(xù)鍛造精品。2024年，公司全面開展大質(zhì)量建設(shè)，所有運(yùn)營(yíng)地的ISO 9001質(zhì)量管理體系認(rèn)證均在有效期，且多項(xiàng)產(chǎn)品獲得國(guó)際質(zhì)量認(rèn)證證書。公司加速構(gòu)建“基礎(chǔ)研究+技術(shù)攻關(guān)+成果轉(zhuǎn)化”的全鏈條創(chuàng)新體系，全年研發(fā)投入占比超6%，平衡重AGV榮獲美國(guó)國(guó)際工業(yè)設(shè)計(jì)（IDEA）銀獎(jiǎng)，順利實(shí)現(xiàn)全球最大噸位55噸鋰電池叉車交付及重裝產(chǎn)品全系列鋰電化，公司產(chǎn)品電動(dòng)化率已超65%。作為，公司持續(xù)深化標(biāo)準(zhǔn)創(chuàng)新，2024年度主導(dǎo)參與17項(xiàng)國(guó)際國(guó)內(nèi)標(biāo)準(zhǔn)制修訂工作，并成功推進(jìn)體系落地，榮登安徽省發(fā)明百?gòu)?qiáng)榜。在責(zé)任供應(yīng)鏈建設(shè)領(lǐng)域，公司制定《供應(yīng)商管理工作辦法》及《供應(yīng)商行為準(zhǔn)則》，以ESG管理提升供應(yīng)商可持續(xù)管理水平，共筑中國(guó)工業(yè)車輛行業(yè)可持續(xù)發(fā)展新生態(tài)。

合員工之力

書寫人文“關(guān)懷篇”，共筑和諧團(tuán)隊(duì)

秉承“以?shī)^斗者為本”的人文理念，持續(xù)優(yōu)化人才管理體系和激勵(lì)機(jī)制，努力拓寬員工成長(zhǎng)通道。在全球各運(yùn)營(yíng)地，公司均積極倡導(dǎo)多元化與本地化，充分尊重并融入各地區(qū)文化習(xí)俗，致力于構(gòu)建更加開放包容的工作環(huán)境。全年在員工培訓(xùn)與發(fā)展方面共計(jì)投入546.33萬(wàn)元，員工人均受訓(xùn)22.03小時(shí)。同時(shí)進(jìn)一步強(qiáng)化安全生產(chǎn)責(zé)任，開展安全生產(chǎn)治本攻堅(jiān)、健康企業(yè)建設(shè)，加快推進(jìn)安全生產(chǎn)治理體系和治理能力現(xiàn)代化。全年在員工職業(yè)健康安全方面共計(jì)投入909.64萬(wàn)元，并榮獲“合肥市健康企業(yè)”稱號(hào)。

合生態(tài)之力

織就責(zé)任“生態(tài)網(wǎng)”，鑄就永續(xù)事業(yè)

積極響應(yīng)國(guó)家“雙碳”戰(zhàn)略，以綠色轉(zhuǎn)型為方向，爭(zhēng)當(dāng)?shù)吞寂蓬^兵。2024年，公司啟動(dòng)“環(huán)保合規(guī)管理再提升三年行動(dòng)”，優(yōu)化三廢排放管理，圓滿完成年度節(jié)能減排任務(wù)，并提前順利實(shí)現(xiàn)五年規(guī)劃環(huán)境目標(biāo)。公司持續(xù)擴(kuò)大綠電交易、建設(shè)光伏電站，報(bào)告期內(nèi)綠電累計(jì)采購(gòu)量達(dá)4,800.3萬(wàn)千瓦時(shí)，光伏電站建設(shè)容量超20兆瓦時(shí)，全年光伏發(fā)電1,888.13萬(wàn)千瓦時(shí)，有效減少溫室氣體排放共43,000tCO2，相當(dāng)于植樹約235萬(wàn)棵。

合社會(huì)之力

共繪發(fā)展“同心圓”，建設(shè)繁榮家園

大力弘揚(yáng)“奉獻(xiàn)、友愛、互助、進(jìn)步”的志愿精神，以服務(wù)社會(huì)為己任，爭(zhēng)當(dāng)公益表率。公司積極投身公益慈善事業(yè)，采用“以銷代幫+以購(gòu)代扶”的模式助力鄉(xiāng)村振興，全年投入鄉(xiāng)村振興及公益捐贈(zèng)項(xiàng)目資金合計(jì)556.06萬(wàn)元。積極組織多樣化的志愿活動(dòng)，如安徽省勞模進(jìn)車間宣講、“崗位學(xué)雷鋒 爭(zhēng)做好員工”、新生報(bào)到等，廣泛弘揚(yáng)志愿服務(wù)精神，并將這一精神延伸至海外運(yùn)營(yíng)地，熱情參與當(dāng)?shù)厣鐓^(qū)志愿活動(dòng)。深化與中國(guó)國(guó)家舉重隊(duì)?wèi)?zhàn)略合作，舉辦“傳承奧運(yùn)精神”專題報(bào)告會(huì)，并積極贊助海外體育賽事活動(dòng)，助力構(gòu)建更具健康活力與人文溫度的社會(huì)共同體。

一群人，一輩子，干好一件事

立足新起點(diǎn)，將以習(xí)近平新時(shí)代中國(guó)特色社會(huì)主義思想為指導(dǎo)，以科技創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)綠色轉(zhuǎn)型，以責(zé)任生態(tài)塑造全球價(jià)值鏈，以治理典范行業(yè)新風(fēng)，矢志打造具有全球影響力和競(jìng)爭(zhēng)力的世界一流企業(yè)，奏響“讓世界更”的時(shí)代強(qiáng)音，共創(chuàng)更美好更可持續(xù)的未來(lái)！

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